Att lösa kriser är dyrt. Att förebygga dem är smart.
MAIA mäter hur organisationen faktiskt mår, varje vecka. Ni ser var det glider innan det blir en sjukskrivning, en uppsägning eller ett produktionstapp — och får en expert som redan har underlaget.
Problemen syns i resultatet långt innan de syns i en enkät
När arbetsmiljön mäts en gång om året hinner mycket ske emellan. Det som börjar som otydliga roller i ett team slutar som kostnader någon annanstans i bokslutet.
Personalomsättning
En rekrytering och upplärning kostar långt mer än att åtgärda det som fick någon att söka sig vidare.
Sjukskrivningar
Belastning som ligger kvar för länge blir frånvaro. Den syns i pulsen veckor innan den syns i statistiken.
Produktionstapp
Otydliga roller och friktion i samarbetet kostar leveranstid varje vecka den får fortsätta.
Ni lägger in medarbetarna en gång. Sedan rullar det.
Medarbetarna läggs in
En fil eller en lista, en gång. Chefens enda uppgift.
Pulsen går ut på veckobasis
Några få frågor i mobilen. Påminnelser sköts automatiskt.
Ni ser läget i realtid
Index, områden och jämförelse mellan teamen — utan att vänta på en rapport.
Experten kliver in i tid
Er konsult ser samma data som ni och föreslår åtgärden innan läget blir akut.
Ni slipper förklara läget från början
Er konsult följer utvecklingen löpande i samma portal som ni. När något avviker finns underlaget redan på plats — mötet kan börja i åtgärden i stället för i kartläggningen.
Siffror som håller inför en styrelse
Mätningen bygger på den internationella guldstandarden för arbetsmiljöforskning, med benchmarks från tusentals organisationer. Ni kan jämföra er mot branschen och följa effekten av det ni gör.
Det ledningsgrupper oftast undrar
Hur mycket tid tar det för våra medarbetare?+
Omkring 20 sekunder i veckan. Några få frågor i mobilen, med samma skala varje gång.
Kan enskilda svar spåras till en person?+
Resultaten redovisas på grupp- och teamnivå, inte per individ. Kontakta oss för dokumentationen om hur svaren behandlas och lagras.
Vad krävs av oss för att komma igång?+
Att medarbetarna läggs in en gång, via fil eller lista. Därefter går pulsen ut automatiskt och ni kan följa resultatet direkt.
Ersätter det vår årliga medarbetarundersökning?+
Många använder MAIA för att genomföra en stor årlig mätning, varpå de index som manar till extra uppmärksamhet är de som följs upp tätare med hjälp av pulser. Boka en demo så går vi igenom hur det ser ut hos er.
Vad bygger mätningen på?+
Validerade instrument enligt den internationella guldstandarden för arbetsmiljöforskning, med benchmarks från tusentals organisationer i 45 länder.
Vad kostar det?+
Priset beror på organisationens storlek. Boka en demo så går vi igenom prismodellen.
Boka en demo idag
Boka en demo på 30 minuter. Vi visar portalen, forskningen och hur det kan fungera i er verksamhet.